Vorsorgekasse der Kaderärzte von Spitälern
Die Gründung erfolgte durch die Kaderärzte von Spitälern, um auch ihnen - wie es in der Bundesfassung gemäss nachstehendem Artikel steht - eine angemessene berufliche Vorsorge zu ermöglichen:
Paragraph 113 Absatz 2a der Eidgenössischen Bundesverfassung:
Die berufliche Vorsorge ermöglicht zusammen mit der Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung die Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung in angemessener Weise.

Vorteile

• Flexibilität bei den Versichertenplänen. Jedes Spital kann seine individuelle Lösung wählen.
• Stiftungsrat setzt sich aus Leitenden Spitalärzten zusammen.
• Die Stiftung wurde ausschliesslich als Kadervorsorge für Spitäler geschaffen.
• Keine kostspielige Verkaufsorganisation. Der der Anschluss erfolgt direkt mit den Spitälern im Interesse ihrer Kaderärzte.
• Keine gewinnorientierte Organisation. Die einbezahlten Beiträge und Erträge werden vollumfänglich den Versicherten gutgeschrieben. Davon ausgenommen sind die üblichen Verwaltungskosten und die gesetzlich notwendigen Reserven. Es herrscht volle Kostentransparenz.
• Keine Unterdeckung per 31.12.2010.
• Die aktuelle Lösung der Kadervorsorge der Vorsorgestiftung VLSS für Leitende Spitalärzte wurde von der Schweizerischen Steuerkonferenz (Vereinigung der schweiz. Steuerbehörden) vollumfänglich anerkannt.